عن منظمة إحياء الأمل

منظمة إحياء الأمل هي منظمة مناصرة إنسانية غير ربحية متخصصة بالعمل مع  المجتمعات لمساعدتها في التغلب على الصعوبات التي تواجهها. تَعتبر منظمة إحياء الأمل أن من أهم أولوياتها زيادة فرص السكان المتأثرين بالصراعات والأزمات الوصول إلى خدمات متميزة قائمة على الأدلة تُراعي عاداتهم المجتمعية في مجال الصحة النفسية والدعم النفسي والإجتماعي والعمل على ضمان استمراريتها، وبناء قدرات محلية مستدامة، وتوفير خدمات صحة نفسية وأنشطة دعم نفسي وإجتماعي شاملة ومتكاملة تخدم المجتمع وترفع من قدرة اللاجئين المستضعفين والنازحين داخلياً  والمجتمعات المضيفة على التكيف نحو مزيد من الإزدهار 

منظمة إحياء الأمل تعمل على إشراك النساء والشباب والأشخاص ذوي الإعاقة في الأنشطة الإقتصادية والإجتماعية والمدنية من أجل الحد من تهميشهم، وتخفيف العنف ضدهم، وتعزيز قدراتهم من خلال تعريفهم بحقوقهم

تركز منظمة إحياء الأمل على الرعاية المجتمعية من خلال إيجاد بيئات آمنة عن طريق تحسين مستوى المعيشة والحد من العنف ومحاربة التهميش والسعي للقضاء على الفقر

المسمى الوظيفي

قائد فريق 

عدد الشواغر

واحد

الإدارة / المجال

البرامج

مقر العمل

ادلب_ جسر الشغور _ خربة الجوز

تقرير الى:

مدير المشروع

تاريخ المباشرة المتوقع

15-Jan-2021

نوع التوظيف (دوام كامل / دوام جزئي/متطوع/متدرب/تعاقد)

دوام كامل

مدة العقد:

سنة كاملة 

قابل للتجديد (نعم / لا / متوقع):

متوقع

تاريخ النشر

5-Jan-2021

الموعد النهائي للتقديم:

8-Jan-2021

الغرض من الوظيفة

 يدير ويقود فريقًا من الموظفين.وهو مسؤول عن توجيه مجموعة من الموظفين أثناء لأداء مهامهم. وهو مسؤول عن تطوير و تنفيذ الجدول الزمني الذي سيستخدمه الفريق  للوصول إلى هدفه المشروع  النهائي.

المهام الأساسية

 متابعة عمل الفريق المسؤول عنه بشكل مباشر وإدارته والتواجد والمشاركة في الانشطة .

  ربط الحالات التي تواجه الفريق مع العامل الاجتماعي.

 تزويد ادارة المركز بالتوثيقات اليومية للأنشطة وبشكل يومي.

  رفع تقارير دورية عن جلسات الفريق لمنسق المشروع الميداني.

 اعداد التقرير الاسبوعي والشهري لأنشطة الفريق بالتنسيق مع منسق المشروع الميداني.

 طرح ومناقشة سير المشروع والانشطة والتحديات الموجودة اثناء العمل، والتشارك مع الفريق في وضع الحلول.

 الإشراف المباشر على فريق العمل و قياس جودة العمل بما يتناسب مع اهداف المشروع.

التواصل مع المستفيدين، وتعريفهم بالأنشطة الخاصة بالمشروع.

 اختيار مجموعات المستفيدين من الفئة العمرية المناسبة للبرنامج.

 إخبار المستفيدين بأوقات الأنشطة.

 التنسيق مع المدارس والجهات الفاعلة في منطقة العمل من أجل تنفيذ الأنشطة لديهم.

ضبط أوقات الأنشطة، ومواعيد الاستراحة

عقد جلسات دورية مع الفريق لتقييم العمل، ومناقشة التحديات، والبدائل المطروحة.

استلام، واستقبال شكاوى المستفيدات للتعامل معها حسب آلية الشكوى المعتمدة في المنظمة.

 تنفيذ ما تطلبه منه إدارة المشروع بما يتوافق مع مهامه، وأنشطة المشروع.

 استلام اللوجستيات وجرد المواد

التنسيق مع السائق لنقل المستفيدات

جمع قصص نجاح الفريق وأرشفتها ومشاركتها مع المدير المباشر.

 إعداد خطة أسبوعية وجدول زمني لتنفيذ الأنشطة المختلفة.

 الاستجابة لأي نزوح في منطقة العمل من خلال تقديم الاسعاف النفسي الأولي والإحالة.

  إبلاغ الفريق بأي أمور طارئة أو أي تغييرات في خطة العمل.

 متابعة جداول الدوام اليومي للفريق المسؤول عن متابعته للمساعدة في تنفيذ أنشطة اخرى في حال وجود أي شاغر.

 توزيع الاستبيانات الخاصة بالأنشطة على الفريق والتأكد من تعبئتها، وإعادة جمعها.

 توثيق الحضور والغياب ضمن الأنشطة، ومتابعة حالات الغياب.

المؤهلات والخبرة العملية

شهادة جامعية ذات صلة بالمسمى المطلوب

الإلمام بمبادئ العمل الإنساني.

 خبرة لا تقل عن سنتين في مجال مماثل أو متعلق بالشاغر المطلوب

الكفاءات المطلوبة (المهارات / المعارف / القدرات)

مهارات التواصل الفعال

القدرة على العمل تحت الضغط

مهارات استخدام البرامج المكتبية الخاصة بالعمل

مهارات المتابعة والتنسيق

مهارات قيادية

التدريب المطلوب في المتقدمين

حاصل على تدريبات ذات صلة بالمسمى الوظيفي

وحاصل على تدريبات في المبادئ الاساسية بالحماية والعنف القائم على النوع الاجتماعي