| المسمى الوظيفي | MHPSS field technical supervisor |
| عدد الشواغر | 1 |
| الإدارة / المجال | البرامج |
| مقر العمل | اطمة في ادلب و اخترين في حلب |
| تقرير الى | مدير المشروع |
| تاريخ المباشرة المتوقع | 1-Apr-2021 |
| نوع التوظيف (دوام كامل / دوام جزئي/متطوع/متدرب/تعاقد) | دوام كامل |
| مدة العقد | من بداية التعاقد حتى 31 كانون الاول 2021 |
| قابل للتجديد (نعم / لا / متوقع): | نعم |
| تاريخ النشر | 4-Mar-2021 |
| الموعد النهائي للتقديم | 8-Mar-2021 |
| الغرض من الوظيفة | يعتبر المشرف التقني للصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي الميداني مسؤول عن الاشراف التقني على عمال الدعم النفسي الاجتماعي ضمن المشروع ضمن المناطق والعيادات المكلف بها |
| المهام الأساسية | يعتبر المشرف التقني للصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي الميداني مسؤول عن الاشراف التقني على عمال الدعم النفسي الاجتماعي ضمن المشروع ضمن المناطق والعيادات المكلف بها متضمنا الزيارات الميدانية للفريق والقيام بجلسات إشراف فردية وجماعية ضمن الزيارات مع القيام بجلسات إشراف عن بعد ايضا بشكل دوري ومنتظم وذلك بشكل يضمن التنفيذ التقني بالشكل الافضل للانشطة المحددة ضمن الاطار المنطقي للمشروع وذلك بالتنسيق مع المدير المباشر ومع تقني الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي في المنظمة من اجل الحصول على الدعم المطلوب وارسال النماذج المطلوبة لتوثيق الزيارات الى مدير المشروع وتقني الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي يعتبر المشرف التقني للصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي الميداني ممثل لمشروعه من الناحية التقنية مع الجهات والمنظمات الفاعلة في مناطق عمل المشروع . تقديم خطة عمل أسبوعية مكتوبة وفق لاستراتيجية المشروع/المنظمة الخاصة بالإشراف العيادي بحلول نهاية كل أسبوع. توفير المواد والموارد والدعم اللازم لعمال الدعم النفسي الاجتماعي في المشروع لتنفيذ مهامهم المطلوبة بكفائة وتطوير أدائهم . تحديد أولويات التدخل غير الدوائي عند إدارة حالات MHPSS الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي في المشروع. توفير الإشراف المهني الداعم ، والاستشارة والدعم التقني لفريق العاملين النفسيين الاجتماعيين و المشرفين الميدانيين. مراجعة وتقييم خطط العناية للمستفيدين ، بما في ذلك الأهداف القصيرة والبعيدة والتأكد من تنفيذ التدخلات النفسية وفقا لدليل تدريب منظمة الصحة العالمية الخاص بالعاملين في الدعم النفسي الاجتماعي ودليل المشورة المطورة لتدبير المشكلات. الإشراف على وضع وتنفيذ ومتابعة خطة جلسات التوعية والتثقيف النفسي الجماعية في المشروع من الناحية التقنية. إعداد تقرير شهري سردي حول مهامه في المشروع ومايتعلق بها وإرساله إلى المدير المباشر وتقني الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي في المنظمة . الإشراف على توثيقات الخدمات (الفردية و الجماعية )التي يقدمها عمال الدعم النفسي الاجتماعي كاملة من الناحية التقنية . ضمان احترام قواعد، ومبادئ حماية البيانات، ومبدأ السرية عند جمع البيانات في المشروع، وتخزينها وعند الإحالة. الإشراف على تحديث خارطة الخدمات في مناطق عمل المشروع والتي تلزم لتلبية حاجات المستفيدين . الإشراف على إغلاق ملفات المستفيدين من خدمات الصحة النفسية عند انتهاء الخدمة وتطبيق نموذج الإغلاق ومناقشة عمال الدعم النفسي الاجتماعي فيها . تدريب عمال الدعم النفسي الاجتماعي على حزمة تدريبات محددة سابقا الإشراف على وضع خطة وتنفيذ أنشطة العناية الذاتية و العناية بفريق المشروع الذي يعمل به (يتضمن عمال الدعم النفسي الاجتماعي وأطباء رأب الفجوة وجميع العاملين بالمشروع والعاملين في المنظمات الشريكة المنفذة) بما فيها مراقبة مؤشرات الضغوط الحادة والإحتراق المهني وإرهاق التعاطف وتنفيذ جلسات دعم الأقران المشاركة في تقييم احتياج عمال الدعم النفسي الاجتماعي التدريبي ووضع خطة تطوير قدراتهم بما يتوافق مع توصيفاتهم الوظيفية ونطاق عمل المشروع . المشاركة في إجراء تقييم الأداء لعمال الدعم النفسي الاجتماعي في المشروع بالتنسيق مع مدير المشروع والموارد البشرية . المشاركة في مقابلة العمال النفسيين الاجتماعيين الجدد الذين ينضمون إلى الفريق بالتعاون مع المنسق الميداني. رفع المشاكل التي تواجه العمل للمدير المباشر ، ووضع المقترحات، وبدائل الحلول، ومتابعة آلية حلها. حضور التدريبات واجتماعات الإشراف التقنية والاجتماعات الإدارية وأنشطة العناية بالفريق اللازمة في المشروع. التعاون الوثيق مع موظف المشروع الميداني فيما يخص خطة الزيارات الميدانية وتنفيذ الانشطة . تنفيذ المهمات ذات الصلة التي يكلف بها من قبل مديره في العمل. |
| المؤهلات والخبرة العملية | شهادة جامعية (علم نفس أو إرشاد نفسي أو تخصصات كلية التربية أو أي شهادة علوم إنسانية ذات صلة) الإلمام بمبادئ العمل الإنساني خبرة ثلاث سنوات . خبرة لا تقل عن ثلاثة سنوات في مجال الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي . خبرة ستة اشهر على الأقل في الإشراف في مجال الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي . خلال التقديم على الوظيفة ذكر عناوين التواصل لثلاثة أشخاص مرجعيين تم العمل معهم في المجال . |
| الكفاءات المطلوبة (المهارات / المعارف / القدرات) | مهارات التواصل الفعال القدرة على العمل تحت الضغط مهارات استخدام البرامج المكتبية الخاصة بالعمل مهارات المتابعة والتنسيق مهارات تدريبية |
| التدريب المطلوب في المتقدمين | تدريب على أساسيات الإشراف في الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي تدريب مهارات التدريب والتيسير و ان يكون حاصل على دورة اعداد مدربين في مواضيع الصحة النفسية معتمدة من منظمة الصحة العالمية |
| إحياء الأمل تتلزم بتكافؤ الفرص. تُعامل إحياء الأمل جميع المتقدمين على أساس الجدارة بغض النظر عن العرق أو الجنس أو اللون أو الأصل القومي أو الدين أو التوجه الجنسي أو العمر أو الحالة الزوجية أو حالة المخضرم أو الإعاقة أو أي خاصية أخرى محمية بموجب القانون المعمول به. يمكن للمتقدمين الذين يحتاجون إلى تسهيلات خلال المقابلة الاتصال بفريق الموارد البشرية على HR@HRO.NGO | |
| وفقاً لما يقتضيه القانون، سيوفر برنامج Hope Revival تسهيلات معقولة لمقدمي الطلبات المؤهلين والموظفين ذوي الإعاقة المعروفة. | |
| إذا كنت مهتمًا بالانضمام إلى فريقنا ، فيرجى إرسال سيرتك الذاتية، وقائمة تضم على الأقل 3 مراجع مهنية (آخر مديرين مباشرين ومدير موارد بشرية) بما في ذلك معلومات الاتصال ورسالة تحفيز باللغة الإنجليزية تصف أسبابك للتقدم والمؤهلات ذات الصلة من خلال هذا الرابط https://job.hroorg.com/jobs/apply/d1e4c0f6-1dd6-4eb6-bb62-9698e34f5351 | |
| · إحياء الأمل تشكر جميع المتقدمين. ويرجى أخذ العلم بأنه سيتم الاتصال بالمرشحين المختارين فقط |
