عن منظمة إحياء الأملمنظمة إحياء الأمل هي منظمة مناصرة إنسانية غير ربحية متخصصة بالعمل مع المجتمعات لمساعدتها في التغلب على الصعوبات التي تواجهها. تَعتبر منظمة إحياء الأمل أن من أهم أولوياتها زيادة فرص السكان المتأثرين بالصراعات والأزمات الوصول إلى خدمات متميزة قائمة على الأدلة تُراعي عاداتهم المجتمعية في مجال الصحة النفسية والدعم النفسي والإجتماعي والعمل على ضمان استمراريتها، وبناء قدرات محلية مستدامة، وتوفير خدمات صحة نفسية وأنشطة دعم نفسي وإجتماعي شاملة ومتكاملة تخدم المجتمع وترفع من قدرة اللاجئين المستضعفين والنازحين داخلياً والمجتمعات المضيفة على التكيف نحو مزيد من الإزدهار |
منظمة إحياء الأمل تعمل على إشراك النساء والشباب والأشخاص ذوي الإعاقة في الأنشطة الإقتصادية والإجتماعية والمدنية من أجل الحد من تهميشهم، وتخفيف العنف ضدهم، وتعزيز قدراتهم من خلال تعريفهم بحقوقهم |
تركز منظمة إحياء الأمل على الرعاية المجتمعية من خلال إيجاد بيئات آمنة عن طريق تحسين مستوى المعيشة والحد من العنف ومحاربة التهميش والسعي للقضاء على الفقر |
| المسمى الوظيفي | مسؤول مشروع ميداني |
| عدد الشواغر | 1 |
| الإدارة / المجال | البرامج |
| مقر العمل | دركوش |
| تقرير الى | مدير المشروع |
| تاريخ المباشرة المتوقع | 20-Dec-2020 |
| نوع التوظيف (دوام كامل / دوام جزئي/متطوع/متدرب/تعاقد) | دوام كامل |
| مدة العقد | شهران و ثمان ايام |
| قابل للتجديد (نعم / لا / متوقع): | نعم |
| تاريخ النشر | 2-Dec-2020 |
| الموعد النهائي للتقديم | 6-Dec-2020 |
| الغرض من الوظيفة | سيقوم مسؤول المشروع الميداني بتيسير عمل فريق الصحة النفسية عن طريق التواصل مع مدراء المخيمات والمجالس المحلية بالاضافة لدوره بمتابعة تنفيذ انشطة المشروع والفريق الداعم |
| المهام الأساسية | • يعتبر موظف المشروع الميداني المدير المباشر لقادة الفرق من عمال الدعم النفسي الاجتماعي و المساعدين الاداريين ومسؤول عن تنظيم اجازاتهم ودوامهم • بالتعاونن مع مدير المشروع تصميم وتحضير خطط عمل المراكز في المشروع ومتابعة التقدم في تنفيذ الانشطة وفق الجدول الزمني المحدد • مساعدة مدير المشروع في تنسيق الموارد والمعدات والاجتماعات والمعلومات • يعتبر موظف المشروع الميداني ممثل المشروع فيما يخص التواصل مع الجهات و السلطات المحلية ومدراء المخيمات • المتابعة الوثيقة لفريق المساعدين الاداريين للتأكد من تحقيق الانجاز المطلوب وفق الزمن المحدد • متابعة الفريق فيما يخص كتابة التقارير اليومية والأسبوعية لأنشطة المشروع. • كتابة تقرير شهري عن أنشطة المشروع الى المدير المباشر. • تسليم التقارير المطلوبة، ومؤشرات الأداء لإدارة المشروع. • الإشراف على تأمين مستلزمات تنفيذ الأنشطة ضمن حدود الميزانية. • تحضير خريطة الخدمات التي يحتاجها المستفيدين من المشروع. • التحضير والتنسيق لاجتماعات العاملين في المشروع. • تيسير اجتماعات العاملين في المشروع. • القيام بزيارات ميدانية لتيسير تنفيذ الأنشطة وبناء العلاقات مع مختلف الجهات العاملة في منطقة العمل. • التنسيق مع منسق المنظمة الإداري، مشرفي المشروع التقنيين لضمان تنفيذ أنشطة المشروع وفق الجودة المطلوبة. • مسؤول عن وضع خطة لحركة السيارات والفرق ضمن المشروع بشكل اسبوعي وارسالها الى مدير المشروع • المساهمة في تقديم الدعم عند الاستجابة لأي نزوح في منطقة العمل. • استقبال شكاوى العاملين، والمستفيدين حسب آلية الشكوى المعتمدة في المنظمة • المساهمة بتقيم اداء الموظفين تحت ادارته المباشرة • مسؤول عن اجراءات السلامة الخاصة بالعاملين ضمن المشروع والمستفيدين والتواصل مع المدير المباشر في حال اي تحديث • تنفيذ ما تطلبه منه إدارة المشروع في تركيا بما يتوافق مع مهام وأنشطة المشروع. |
| المؤهلات والخبرة العملية | • شهادة جامعية (يفضل في إدارة الإعمال أو الاقتصاد أو ما يعادلها) • الإلمام بمبادئ العمل الإنساني. • خبرة لا تقل عن سنتين في مجال ادارة المشاريع |
| الكفاءات المطلوبة (المهارات / المعارف / القدرات) | • مهارات التواصل الفعال • القدرة على العمل تحت الضغط • القدرة على اتخاذ القرار • مهارات استخدام البرامج المكتبية الخاصة بالعمل • مهارات المتابعة والتنسيق • مهارات قيادة وإدارة فريق العمل |
| التدريب المطلوب في المتقدمين | تدريب ادارة المشاريع PMD |
| إحياء الأمل لا تتسامح مطلقًا بما يتعلق بالاستغلال والاعتداء والتحرش الجنسي وإساءة استخدام السلطة والتمييز. كما تلتزم منظمة إحياء الأمل بمبادئ حماية الطفل بشكل صارم. وبالتالي سيخضع جميع المرشحين المختارين لفحص مرجعي صارم، ومن المتوقع أن يلتزموا بهذه المعايير والمبادئ. |
| إحياء الأمل تتلزم بتكافؤ الفرص. تُعامل إحياء الأمل جميع المتقدمين على أساس الجدارة بغض النظر عن العرق أو الجنس أو اللون أو الأصل القومي أو الدين أو التوجه الجنسي أو العمر أو الحالة الزوجية أو حالة المخضرم أو الإعاقة أو أي خاصية أخرى محمية بموجب القانون المعمول به. يمكن للمتقدمين الذين يحتاجون إلى تسهيلات خلال المقابلة الاتصال بفريق الموارد البشرية على HR@HRO.NGO |
| وفقاً لما يقتضيه القانون، سيوفر برنامج Hope Revival تسهيلات معقولة لمقدمي الطلبات المؤهلين والموظفين ذوي الإعاقة المعروفة. |
| إذا كنت مهتمًا بالانضمام إلى فريقنا ، فيرجى إرسال سيرتك الذاتية، وقائمة تضم على الأقل 3 مراجع مهنية (آخر مديرين مباشرين ومدير موارد بشرية) بما في ذلك معلومات الاتصال ورسالة تحفيز باللغة الإنجليزية تصف أسبابك للتقدم والمؤهلات ذات الصلة من خلال هذا الرابط https://job.hroorg.com/jobs/apply/885d9d22-2950-4e22-9204-3f2359cdb250 |
| إحياء الأمل تشكر جميع المتقدمين. ويرجى أخذ العلم بأنه سيتم الاتصال بالمرشحين المختارين فقط. |
